
NTT工事を主体とする通信建設業界のリーディングカンパニーである。通信インフラ構築で培った技術を活かし、再生可能エネルギー設備やITソリューションなど、社会インフラ全般へ事業を広げている。
年収は9400千円で、業界平均約9726.3千円を下回ります。近年は低下傾向から上昇に転じています。
女性管理職比率は2.7%で、業界平均約4.1%を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近でやや低下しました。
男性育休取得率は77%で、業界平均約81.6%を下回ります。一時低下しましたが、直近では大きく改善しています。
男女賃金差異は74.2%で、業界平均約63.1%を大きく上回っており、良好な水準です。
コムシスHDは年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回りますが、男女賃金差異は良好です。年収と男性育休は直近で改善傾向にあり、今後の更なる向上に期待が持てます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「豊かな生活を支えるインフラづくり」で社会の発展に貢献します
「通信基盤づくり×ITシステムづくり×社会システムづくり=無限の可能性」で新たな価値を届けるリーディングカンパニー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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