
中国電力グループの総合設備工事会社。電気・空調・情報通信設備の設計施工を行う。再エネ事業や都市圏(東京・大阪)での工事受注も拡大。
業界平均約874.35万円を下回りますが、近年は740.1万円から789.5万円へと上昇傾向にあります。
業界平均約3.1%を下回りますが、近年は0.9%から2%へと着実に上昇しており改善傾向です。
業界平均約74.5%を上回り、近年は66.9%から77.8%へと大幅に上昇しており非常に良好です。
業界平均約63.3%を大きく上回る81.3%で、男女間の賃金格差が非常に小さい良好な状態です。
株式会社中電工は、男性育休取得率や男女賃金差異で業界平均を上回り、特に男性育休は近年大幅に改善しています。年収や女性管理職比率は業界平均を下回るものの、これらも上昇傾向にあり、人的資本の改善に向けた取り組みが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実・創造・情熱
技術と信頼で、快適な環境づくりと地域社会の発展に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社大林組の女性管理職比率6.0%(業界平均5.2%)、男性育休取得率102.1%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

株式会社大林組の平均年収は1140.4万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約96万円上回る水準。30歳推計790.5万円・40歳推計1062.3万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。

株式会社大林組の離職率は1.5%(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(2.4%)と比較すると業界平均を0.9pt下回る水準です。推移・業界他社比較・定着施策をデータで解説します。

株式会社大林組の平均残業時間は月32.8時間(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(25.4時間)と比較すると業界平均を7.4時間上回る水準です。2024年の建設業時間外上限規制も踏まえ推移・改善施策を解説します。

鹿島建設株式会社の女性管理職比率2.9%(業界平均5.2%)、男性育休取得率91.2%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

鹿島建設株式会社の平均年収は1184.7万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約140万円上回る水準。30歳推計833.4万円・40歳推計1120.0万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。