
東レグループの繊維・化学品・機械商社。150年以上の歴史を持ち、グローバルなネットワークを活用した原材料の調達から製品販売までの一貫体制に強み。専門性の高い知見を活かし、変化する市場環境に対応した最適なソリューションを提供することで、産業界の進化を支えている。
最新の平均年収は988.5万円で、業界平均の約822.8万円を大きく上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇は良好と言えます。
女性管理職比率は3%で、業界平均の約8.4%を下回っています。近年は横ばい傾向であり、多様性推進に向けた一層の取り組みが期待されます。
男女賃金差異は65.2%で、業界平均の約62.6%をやや上回っています。格差は比較的少なく、公平な賃金体系が維持されていると言えます。
蝶理株式会社は、平均年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向にあり、従業員への待遇は非常に良好です。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、男性育休取得率も0%で推移しており、ダイバーシティ推進やワークライフバランスの改善には課題が見られます。特に、男性育休取得率の向上は喫緊の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」を旨とし、世界中のビジネスを繋ぎ、価値を最大化する。
独自の付加価値を提供し、世界の課題を解決するグローバル商社。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし