
「ちば興銀」の愛称で親しまれる千葉県の地方銀行。地域密着の「コンサルティングバンク」として、中小企業支援やDX支援に注力。
最新の年収は658.8万円で、業界平均の約793.9万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は24.7%で、業界平均の約17.2%を大きく上回ります。高水準を維持しており良好です。
男性育休取得率は100%と高く、業界平均の約105.3%に近い水準です。近年も高水準を維持しています。
男女賃金差異は59.2%で、業界平均の約52.3%を上回ります。格差が小さく良好な状態です。
千葉興業銀行は、女性管理職比率や男女賃金差異、男性育休取得率で業界平均を上回る良好な水準を示し、多様性と包摂への高い意識が伺えます。年収は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあり、今後の改善が期待されます。
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地域社会との共生・共栄
お客さま・地域社会・従業員の「未来」をデザインする銀行
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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