
近畿・首都圏を中心に介護付有料老人ホーム「チャーム」などを展開。高品質な住空間と、アートを取り入れたホスピタリティ溢れる介護サービスが特徴。DX活用による業務効率化とケアの質向上を両立させ、高齢者が自分らしく安心して暮らせる社会の実現に挑む。
最新の年収は4675千円で、業界平均の約7121.9千円を大きく下回っていますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は25.7%と、業界平均の約20.5%を上回る水準ですが、直近ではやや低下傾向が見られます。
男性育休取得率は57.1%で、業界平均の約65.8%を下回りますが、近年は大幅な上昇傾向を示しています。
男女賃金差異は67%で、業界平均の約70%と比較するとやや格差が大きい状況です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善しています。女性管理職比率は業界平均を上回る一方で、男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年大幅な改善を見せています。男女賃金差異は業界平均よりやや格差があるため、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「魅力」ある高齢社会の創造。
最高のホスピタリティで、豊かで安心な老後を提供する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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