
企業のDX支援と、ふるさと納税プラットフォーム「ふるさとチョイス」(トラストバンク)などを運営するパブリックテック企業。
最新の年収は982.4万円で、業界平均の約775.2万円を大きく上回ります。近年高水準で推移しており、非常に良好です。
女性管理職比率は15.4%で業界平均15.8%とほぼ同水準ですが、直近で大幅に低下しており改善が必要です。
男性育休取得率は75%で業界平均72.8%を上回り良好です。近年大幅に上昇しており、育児参加への意識向上が見られます。
男女賃金差異は82.2%で、業界平均74.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社チェンジホールディングスは、年収、男性育休、男女賃金差異で業界平均を上回る良好な水準です。特に年収と男性育休は近年大きく改善。一方で女性管理職比率は直近で大幅に低下しており、多様性推進に課題を残します。全体として、従業員への還元と働きやすさ向上に注力している企業と言えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
Change People
Change Business
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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