
独立系インターネットプロバイダー「ASAHIネット」を運営。高品質な通信インフラの提供に加え、教育機関向けの学習管理システム「manaba」など、プラットフォームサービスを展開。顧客満足度を重視した安定的な運営と技術力が強み。
年収は4984千円で、業界平均の約6207千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は2.1%で、業界平均の約15%を大きく下回り、近年は微減傾向にあります。
男性育休取得率は61%で、業界平均の約71.9%を下回りますが、近年はわずかに改善しています。
男女賃金差異は54.2%で、業界平均の約63.8%を下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社あさひは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の全てで業界平均を下回っています。特に女性管理職比率の低さと賃金格差の大きさが課題です。しかし、年収と男性育休取得率は近年改善傾向にあり、今後の人的資本強化に向けた継続的な努力が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
インターネットを通じて、人々の可能性を広げる。
信頼と創造のネットワークで、豊かな社会を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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