
100円ショップ「Can★Do(キャンドゥ)」を全国展開。日用品、文具、食品など幅広い商品を揃え、「まいにちに発見を。」をテーマに利便性と楽しさを提供。イオングループの一員として、商品開発力の強化とサプライチェーンの効率化を進めている。
年収は448.9万円で、小売業平均の約620.7万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は16.1%で、小売業平均の約15%を上回っており、良好な水準です。
男性育休取得率は33.3%で、小売業平均の約71.9%を大きく下回っており、改善が必要です。
男女賃金差異は73.6%で、小売業平均の約63.8%より良好であり、格差が小さいことを示します。
株式会社キャンドゥは、年収が業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を上回る良好な水準です。一方で、男性育休取得率は業界平均を大きく下回っており、多様な働き方を推進する上で重要な課題と言えます。全体として、一部の指標で強みを見せるものの、さらなる人的資本投資が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
まいにちに発見を。
100円の価値を最大化し、暮らしをより豊かにする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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