
データサイエンスとAIを活用したビジネス変革のリーディングカンパニー。企業のビッグデータ分析から、機械学習を組み込んだ自社製品の提供、DXコンサルティングまでを幅広く手掛ける。データ活用のプロフェッショナル集団として、企業の意思決定を高度化し、競争力を強化する。
業界平均の約776.29万円にはわずかに届かないものの、近年は上昇傾向にあり、着実に改善しています。
業界平均の約15.8%を下回りますが、近年は6.3%から12.4%へと大幅に上昇しており、改善傾向が顕著です。
業界平均の約72.7%を大きく上回る83.3%と非常に良好です。近年も大幅に上昇し、高水準を維持しています。
業界平均の約74.6%を上回る78%であり、男女間の賃金格差は業界内で比較的良好な水準です。
株式会社ブレインパッドは、男性育休取得率と男女賃金差異で業界平均を上回り、特に男性育休は高い水準です。年収と女性管理職比率は業界平均に及ばないものの、近年は両指標ともに顕著な改善傾向が見られ、人的資本への投資と多様性推進の努力が伺えます。今後もこの改善傾向を維持し、さらに業界内での競争力を高めることが期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「データ活用の促進を通じて、持続可能な未来をつくる」
データで世界を動かし、新たな可能性を切り拓く。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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