
プレストレスト・コンクリート(PC)橋梁の設計・施工を行う極東興和を傘下に持つ。橋梁の新設だけでなく、老朽化したインフラの補修・補強工事に強み。独自のPC技術を駆使し、安全で持続可能な交通インフラの維持と国土強靱化に貢献している。
最新年収は755.0万円で、業界平均約870.6万円を下回ります。近年は緩やかな低下傾向です。
男性育休取得率は66.7%で業界平均約74%を下回りますが、近年は大幅に上昇し改善傾向です。
男女賃金差異は66.3%で、業界平均約63.4%を上回っており、比較的良好な水準です。
ビーアールホールディングスは、年収が業界平均を下回り、近年は緩やかに低下傾向です。しかし、男性育休取得率は過去から大幅に改善しており、多様な働き方への意識向上が見られます。男女賃金差異も業界平均より良好な水準です。全体として、従業員待遇面での課題と、ワークライフバランス推進への取り組みが混在しています。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
誠実な施工と最高の技術により、社会基盤の整備に貢献する。
橋を通じて、未来へ続く豊かな社会を創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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