
接着剤「ボンド」の国内トップメーカー。建築、土木、産業用から家庭用まで、幅広い用途の接着剤・シーリング材を展開。独自の接着技術を活かし、インフラの補修・補強工事も手掛ける。「つなぐ・固める・守る」技術で、社会の安全を支えている。
最新の年収は756.5万円で、業界平均の約744.2万円を上回ります。近年は上昇傾向にあり、従業員の報酬水準は良好です。
女性管理職比率は4%で、業界平均の約9.2%を下回ります。しかし、近年は緩やかな上昇傾向が見られます。
男性育休取得率は81.8%と、業界平均の約77.3%を大きく上回ります。近年急上昇し、高い水準を維持しており非常に良好です。
男女賃金差異は62.2%で、業界平均の約72.5%を下回ります。格差は業界平均より大きい状況です。
コニシ株式会社は、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も大幅に高く、特に男性の育児参加推進は顕著な改善を見せています。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、ダイバーシティ推進には更なる取り組みが必要です。全体としては、従業員への報酬とワークライフバランスの改善は進むものの、公平性には課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「化学」の力で、人々の暮らしをより豊かに、より便利にする。
接着・補修のスペシャリストとして、世界の未来を支え続ける
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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