
コンタクトセンター運営とBPO(業務受託)サービスを展開。自社開発のクラウド型PBX「Omnia」などITを駆使した効率的なオペレーションが特徴。高品質な応対力とデジタルの力を掛け合わせ、企業の顧客接点における課題解決に伴走している。
年収は520.8万円で業界平均約712.19万円を下回りますが、近年は上昇傾向です。
女性管理職比率は19.7%で業界平均約20.5%をわずかに下回り、近年低下傾向です。
男性育休取得率は66.7%と業界平均約65.8%を上回り、近年大幅に改善しています。
男女賃金差異は79.5%で業界平均約70%を上回り、格差が小さく良好な状態です。
ビーウィズ株式会社は、年収が業界平均を下回るものの改善傾向にあります。男性育休取得率は業界平均を上回り大幅に向上しており、男女賃金差異も良好です。一方で、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年低下傾向にあるため、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人と技術」を最適に組み合わせ、新しい価値を創造する。
社会から最も信頼される「サービス・インテグレーター」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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