
カタログ通販からスタートした総合通販企業。アパレル、食品、ワイン、化粧品など多角化し、ホテル事業や不動産事業も収益源に育つ。
年収は536万円で、業界平均の約621万円を下回ります。近年はほぼ横ばい傾向で、改善が望まれます。
女性管理職比率は14.3%で、業界平均約15%とほぼ同水準ですが、近年は低下傾向にあり注意が必要です。
男性育休取得率は71.4%で、業界平均約71.9%とほぼ同水準です。近年は大幅に改善しており非常に良好です。
男女賃金差異は41.4%で、業界平均約63.8%を大きく下回り、賃金格差が大きい状況です。改善が急務です。
株式会社ベルーナは、男性育休取得率が近年大幅に改善し業界平均並みになった点は評価できます。しかし、年収は業界平均を下回り、女性管理職比率の低下や男女賃金差異の大きさなど、多様性と公平性に課題が見られます。これらの改善が今後の成長に不可欠です。
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顧客志向・現場主義
衣食住遊を豊かにする「グローバル・ポートフォリオ経営」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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