
コンタクトセンター(コールセンター)運営の最大手級。伊藤忠商事系。AI活用や在宅オペレーションなど、次世代のCRMソリューションを提供。
年収は673.3万円で、業界平均の約712.2万円を下回っています。近年は706.3万円まで上昇後、やや低下傾向にあります。
女性管理職比率は24.8%と、業界平均の約20.5%を上回っています。近年は大きく上昇し、高水準を維持しています。
男性育休取得率は最新のデータで69%と業界平均を上回りますが、近年は0%の年もあり、今後の推移に注意が必要です。
男女賃金差異は75.4%で、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社ベルシステム24ホールディングスは、女性管理職比率や男女賃金差異、男性育休取得率で業界平均を上回るなど、ダイバーシティ推進に強みが見られます。特に女性管理職比率は近年大きく改善しています。一方で、年収は業界平均を下回っており、男性育休取得率も直近のデータでは懸念される推移が見られます。全体として、多様な働き方を支援する姿勢は評価できますが、報酬面や育休取得の実態には改善の余地があると言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える
「人」と「新技術」の融合で、最強のコミュニケーション・パートナーになる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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