
埼玉・群馬を中心とする食品スーパー。「標準化」を徹底したローコスト運営(LSP)で知られ、高効率・高収益を実現している。
年収は551.7万円で、小売業平均約620.7万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は3.6%で、小売業平均約15%を大きく下回ります。しかし、前年からは上昇しており、改善傾向にあります。
男性育休取得率は107.8%と、小売業平均約71.9%を大きく上回ります。近年も大幅に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は49.5%で、小売業平均約63.8%を下回ります。格差は業界平均より大きい状況です。
株式会社ベルクは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年も大幅に改善している点が非常に良好です。一方で、年収、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回る状況です。年収と女性管理職比率は改善傾向にあるものの、全体的には業界平均に追いつくための努力が引き続き必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
Better Life with Community(地域社会の人々に、より良く豊かで幸せな毎日を提供する)
食を通じて地域社会に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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