
製造業向けERP「mcframe」を開発・提供するIT企業。東洋エンジニアリングから分社独立。生産管理、原価管理に強みを持ち、国内外の製造現場のDXを強力に支援。日本のものづくりの強みをITの側面から引き出すソリューションを提供している。
最新の年収は8101千円で、業界平均の約7762.9千円を上回っています。近年は変動しつつも、直近で上昇傾向です。
女性管理職比率は4.4%で、業界平均の約15.8%を大きく下回っています。近年は低下後、横ばいの傾向です。
男性育休取得率は90.9%と、業界平均の約72.7%を大きく上回っています。近年は顕著な上昇傾向にあります。
男女賃金差異は77.4%で、業界平均の約74.6%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
当社は年収と男女賃金差異で業界平均を上回る良好な水準です。特に男性育休取得率は近年大幅に改善し、業界を牽引しています。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、改善が課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「エンジニアリング」の精神で、産業の進化をリードする。
世界中の製造現場に、新たな価値と成長をもたらすITパートナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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