
「桃太郎便」で知られる丸和運輸機関を中核とする物流グループ。EC物流や低温食品物流などの3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業に強みを持つ。
最新の年収は7683千円で、業界平均の約7160.3千円を上回っています。近年は上昇傾向からやや横ばいです。
女性管理職比率は6.3%で、業界平均の約6.9%を下回ります。近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休取得率は35.3%で、業界平均の約74.4%を大きく下回っています。近年は変動しつつも、直近は低下しました。
男女賃金差異は59.2%で、業界平均の約69.6%を下回っており、格差が大きい状況です。
AZ-COM丸和ホールディングスは、年収が業界平均を上回り、高水準を維持しています。女性管理職比率も近年改善傾向にあります。一方で、男女賃金差異は業界平均より大きく、男性育休取得率も大幅に下回っており、多様性推進には課題が残ります。残業時間や有給取得率などのデータ開示が待たれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
“お客様第一義”を基本に、サードパーティ・ロジスティクス業界のNo.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する。
「売上高1兆円」を目指し、“7高経営”企業を実現する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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