
新潟県を拠点に「原信」「ナルス」などのスーパーマーケットを展開。徹底した標準化と効率的な物流網を強みとし、地域密着型の店舗運営を行う。食の安全と品質を追求し、北関東・信越エリアの豊かな食生活を支えるインフラとして機能している。
業界平均約620.7万円を上回る806.8万円で、近年も上昇傾向です。非常に良好な水準を維持しています。
業界平均約15%を下回る9%で、改善の余地があります。近年は横ばい傾向で推移しています。
業界平均約71.9%を大きく上回る92.9%です。近年急激に上昇しており、非常に良好な取り組みです。
業界平均約63.8%を下回る53.3%で、賃金格差の改善に課題が見られます。
アクシアル リテイリングは、年収と男性育休取得率で業界平均を大きく上回り、特に男性育休は近年急伸しています。一方で、女性管理職比率と男女賃金差異は業界平均を下回っており、ダイバーシティ推進には課題が残ります。強みを維持しつつ、多様な人材の活躍推進が今後の成長に繋がるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様の豊かな暮らしに貢献する。
地域で最も信頼され、愛されるスーパーマーケットチェーン。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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