
産業ガス大手でありながら、医療、農業・食品、ケミカル、物流など多角的に事業を展開するコングロマリット企業である。地域密着型の事業モデルで安定収益基盤を持つ。
最新の年収は795.4万円で、業界平均約829.1万円を下回ります。近年は上昇後にやや低下傾向です。
女性管理職比率は5.7%で、業界平均約8.9%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は71.4%で、業界平均約85%を下回ります。近年は大幅に改善しましたが、昨年からはやや低下しました。
男女賃金差異は65.8%で、業界平均約73.4%より格差が大きい状況です。改善の余地があります。
エア・ウォーターは、年収が業界平均を下回り、男女賃金差異も課題です。一方で、女性管理職比率は着実に上昇し、男性育休取得率も大幅に改善傾向にあり、多様性推進への積極的な取り組みが見られます。
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創業者精神を持って空気、水、そして地球にかかわる事業の創造と発展に、英知を結集する
地球の恵みを、社会の望みに。(コーポレートスローガン)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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