
産婦人科、内科、泌尿器科などの特定領域に強みを持つ医薬品メーカー。ホルモン製剤のパイオニアとして、女性の健康維持や高齢化社会に対応した製品を供給。持続的な創薬と製品の改良を通じ、人々のQOL向上に寄与している。
最新の年収は9654千円で、業界平均の約9122.5千円を上回っています。近年は上昇後にやや低下しましたが、高水準を維持しています。
女性管理職比率は13.5%で、業界平均の約15.2%を下回ります。しかし、近年は9.9%から継続的に上昇しており、改善傾向にあります。
男性育休取得率は100%と非常に高く、業界平均の約75.6%を大きく上回っています。近年は94.7%から上昇し、高水準を維持しています。
男女賃金差異は69.3%で、業界平均の約74.5%を下回っており、改善の余地があります。データからは近年の推移は不明です。
あすか製薬ホールディングスは、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も100%と非常に高い水準を誇ります。これは従業員への高い還元とワークライフバランスへの強いコミットメントを示しています。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しており、多様性推進への積極的な取り組みが見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、この点の改善が今後の課題と言えるでしょう。全体として、従業員満足度を高める施策と多様性推進への意欲がうかがえます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
常に先端の医薬を提供し、人々の健康と幸せに貢献する。
特定領域で存在感のあるスペシャリティファーマ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

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