
旭化成グループ。樹脂バルブで世界トップクラス。配管材料事業と、鋳造用樹脂などの樹脂事業を二本柱に展開。
業界平均の約744.2万円を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、従業員への還元努力が見られます。
業界平均の約9.2%を大きく下回っており、女性管理職比率は低い水準で推移し、改善が必要です。
業界平均の約77.3%を大きく上回り、近年は取得率が大幅に向上し、非常に良好な状況です。
業界平均の約72.5%を下回っており、男女間の賃金格差は業界平均よりやや大きい状況です。
旭有機材は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅な改善を見せています。年収も上昇傾向にあり、従業員への還元努力が伺えます。一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性と公平性のさらなる推進が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
挑む・創る・変える
流体制御と樹脂技術で、持続可能な社会基盤を支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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