
朝日放送テレビ、朝日放送ラジオを中核とする総合メディアグループ。関西を拠点に、放送事業、コンテンツ制作、イベント事業、住宅展示場運営などを展開。デジタルの活用や海外展開も加速させ、多様化するニーズに応える「新しい時代の放送局」として、文化の発展に寄与している。
最新の年収1,157.8万円は業界平均約775.2万円を大きく上回りますが、近年は低下傾向です。
女性管理職比率は13.9%で業界平均約15.8%を下回るものの、近年は着実に上昇傾向です。
男性育休取得率は100%と業界平均約72.8%を大きく上回り、近年も大幅な改善を見せています。
男女賃金差異は77.6%で、業界平均約74.4%より良好な水準を維持しています。
朝日放送グループは年収が業界平均を大きく上回る一方、近年は低下傾向です。男性育休取得率は100%と非常に高く、男女賃金差異も良好。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に改善が見られます。全体として、従業員への投資と多様性推進に注力している姿勢がうかがえます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「新しい価値」を創造し、社会の期待に応え、信頼される。
あらゆる境界を超えて、世界中に喜びと感動を。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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