
製造業向けPLM(製品ライフサイクル管理)やHPC(高性能計算)システムの構築支援を行うIT企業。自動車などの開発現場における技術計算環境を支えている。
最新の年収は766.7万円で、業界平均の約775.2万円をわずかに下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.6%と、業界平均の約15.8%を大きく下回ります。近年は上昇後横ばいです。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約72.8%を上回る良好な水準です。近年は高水準で推移しています。
男女賃金差異は73.1%で、業界平均の約74.4%をわずかに下回ります。格差縮小に向けた取り組みが期待されます。
年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率は良好ですが、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回ります。多様性推進に課題を残しつつも、一部指標で改善が見られます。人的資本投資のバランスが今後の鍵となるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
顧客満足を第一に、高度な技術とサービスを提供する
ものづくり支援のプロフェッショナル集団
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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