
旧アサヒホールディングス。貴金属リサイクル事業と環境保全事業(廃棄物処理)を展開。都市鉱山からの貴金属回収に強みを持つ。
年収は7873千円で、業界平均の約7455.9千円を上回りますが、近年は低下傾向にあります。
女性管理職比率は25%と、業界平均の約5.4%を大きく上回り、近年も上昇傾向で良好です。
男性育休取得率は50%で業界平均約66.5%を下回ります。2024年に大きく改善しましたが、2025年には0%に低下しており、安定的な取得促進が課題です。
男女賃金差異は73.9%で、業界平均の約69.8%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
AREホールディングスは、年収が業界平均を上回るものの近年は低下傾向にあります。一方で、女性管理職比率は業界平均を大幅に上回り、上昇傾向で非常に良好です。男女賃金差異も業界平均より良好な水準です。しかし、男性育休取得率は業界平均を下回り、年によって大きく変動しており、今後の安定的な取得促進が課題と言えるでしょう。
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アサヒウェイ(誠実・信頼・挑戦など)/資源を有効活用し、地球環境を守る(Purpose)
資源循環型社会の構築に貢献し、グローバルに成長し続ける企業
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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