
ホームセンター「ムサシ」「ビバホーム」と、外食「かつや」などを展開する企業。流通と外食の複合経営で成長している。
最新年収は573.6万円で、業界平均約620.7万円を下回ります。近年は上昇後やや低下し、横ばいです。
女性管理職比率は1.2%で、業界平均約15%を大きく下回ります。昨年から低下しており、改善が必要です。
男性育休取得率は9.4%で、業界平均約71.9%を大幅に下回ります。昨年から大きく低下し、急務です。
男女賃金差異は60%で、業界平均約63.8%を下回ります。格差縮小に向けた取り組みが求められます。
アークランズは年収が業界平均を下回り横ばいです。女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異も業界平均を下回り、特に女性管理職と男性育休は昨年から悪化傾向にあります。人的資本の多様性や公平性において、業界内で改善が求められる状況です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
暮らしに、もっと感動を。/食に、もっと歓びを。
住まいと食のプロフェッショナルとして、豊かな日常を提供する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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