
計測・計量機器の「エー・アンド・デイ」と半導体検査装置の「ホロン」を傘下に持つ持株会社。計測・計量・検査技術を核に、産業や医療・健康分野へ製品を展開している。
女性管理職比率は0.6%と業界平均の約9.5%を大きく下回っており、近年は横ばい傾向です。
男性育休取得率は56.3%で業界平均の約70.6%を下回り、昨年から低下しています。
男女賃金差異は47.2%と業界平均の約70.1%を大きく下回っており、格差が大きい状況です。
株式会社A&Dホロンホールディングスは、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を下回る状況です。女性管理職比率は微増傾向ですが、男性育休取得率は直近で低下しており、多様性推進や公平な機会提供において課題が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「はかる」技術を通じて、科学技術の発展、産業の高度化、人々の健康な生活に寄与し、豊かで持続的な社会づくりにグローバルに貢献する。
(理念の実践を通じた)豊かで持続可能な社会づくりへの貢献
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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