
医療依存度が高い方を対象とした住宅型有料老人ホーム「医心館」を運営。独自の「シェアードワーカー制度」により、地域の医療・介護資源と連携した終末期ケアを提供。医療難民を救うという社会課題の解決と、高い収益性を両立させている。
最新の年収は649.3万円で、業界平均の約712.2万円を下回っています。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は77.3%と、業界平均の約20.5%を大きく上回り非常に良好です。しかし、近年はやや低下傾向にあります。
男性育休取得率は15.1%で、業界平均の約65.8%を大きく下回っています。しかし、近年は着実に上昇しており、改善傾向にあります。
男女賃金差異は100.8%と、業界平均の約70%を大きく上回り、男女間の賃金格差が非常に小さい良好な状態です。
株式会社アンビスホールディングスは、女性管理職比率77.3%と男女賃金差異100.8%で業界平均を大きく上回り、多様性と公平性において非常に優れています。一方で、年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。男性育休取得率は業界平均より低いですが、着実に改善しており、今後の動向が注目されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
志をもって、社会に貢献する。
「医療」と「介護」の境界をなくし、誰もが安心して暮らせる社会を創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし