
日本を代表する総合エンターテインメント企業。多数のアーティストや俳優のマネジメント、映画・舞台制作、音楽ソフト販売など幅広く展開。独自のIP(知的財産)を核に、海外展開やファンコミュニティ事業を通じ、新たな感動の場を創出。
最新の年収は708.2万円で、業界平均の約712.19万円をわずかに下回っています。近年は下降傾向にあります。
女性管理職比率は41.5%と、業界平均の約20.5%を大きく上回る高水準です。近年は微減傾向です。
男性育休取得率は87.5%で、業界平均の約65.8%を大きく上回ります。近年で大幅に改善しました。
男女賃金差異は74.3%と、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社アミューズは、女性管理職比率41.5%や男性育休取得率87.5%が業界平均を大きく上回り、多様性とワークライフバランス推進において非常に優れています。男女賃金差異も良好です。一方で、年収は業界平均を下回り、近年下降傾向にあるため、人材定着・獲得に向けた賃金水準の改善が課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
感動を創り、世界を彩る。
最高のエンターテインメントで、人々の心を豊かにする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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