
製造業に特化した技術者派遣のパイオニア。機械、電気、ソフト分野の高度な技術力を持ち、大手メーカーの開発・設計現場を支援。自社での技術教育とキャリア形成支援を徹底し、日本のものづくりを「人」の力で支え続けている。
年収は541.9万円で、業界平均約712.19万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6.9%で、業界平均約20.5%を大きく下回りますが、微増傾向です。
男性育休取得率は82%で、業界平均約65.8%を大きく上回り、近年も大幅に上昇しています。
男女賃金差異は86.6%で、業界平均約70%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状況です。
男性育休取得率と男女賃金差異は業界平均を大きく上回り良好です。特に男性育休は大幅に改善しています。一方、年収と女性管理職比率は業界平均を下回ります。年収は上昇傾向ですが、女性管理職の増加は緩やかです。ワークライフバランスと公平性は優れるものの、報酬と女性活躍推進には課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「Heart to Heart」の精神で、技術と人を結ぶ。
世界のものづくりに貢献する、技術者集団のリーダー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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