アルプスアルパイン株式会社

アルプスアルパインは、「人に賭ける」という創業精神を礎に、個人の成長と組織成果の最大化を目指した人的資本経営を推進している。人財育成への投資を戦略的に強化しており、2025期の一人当たり人財育成投資額（単体）は24,199円に増加した。成長環境においては、役割に応じた挑戦的行動や実績を重視する人事考課への見直しを進めるとともに、新事業創出を目的とした専門研修を実施している。多様性に関しては、男性育児休業取得率が66.2%に達し、多様な働き方を支援する環境整備が進んでいる。働きがい向上に向けた取り組みとして、エンゲージメントサーベイや経営層と社員の対話の機会（タウンホールミーティング）を設け、組織風土改革を推進している。これらの取り組みを通じ、同社は組織・人財・風土の三側面から、多様で自律した社員が互いに信頼し連携する「集団精鋭」の組織を目指している。