
通信インフラや金融、公共分野のソフトウェア開発を主軸とする独立系企業。大手通信事業者向けのシステム開発で長年の実績を持ち、高度なネットワーク技術と大規模開発能力が強み。教育支援システムなどの自社製品開発にも注力。
最新の年収は634.7万円で、業界平均の約775.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は4.9%と業界平均の約15.8%を大きく下回りますが、近年は微増傾向にあります。
男性育休取得率は82.6%で、業界平均の約72.8%を上回る良好な水準を維持しています。
男女賃金差異は80.5%で、業界平均の約74.4%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率82.6%や男女賃金差異80.5%は業界平均を上回り良好です。女性管理職比率は業界平均より低いものの改善傾向にあり、多様性推進への継続的な努力が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
優れた技術で、高度情報化社会の進展に寄与する。
お客様とともに成長し、未来のIT社会をデザインする。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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