
トヨタグループの大手自動車部品メーカーである。トランスミッション、ブレーキシステム、車体部品などを手掛け、電動化や自動運転に対応した「移動」の進化を支える製品を開発している。
最新の年収は7377千円で、業界平均の約8031.3千円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3%で、業界平均の約3.7%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は62.8%で、業界平均の約68.1%に及ばないものの、近年は大幅に改善しています。
男女賃金差異は70.1%で、業界平均の約74.5%を下回っており、改善の余地があります。
株式会社アイシンは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率が業界平均を下回りますが、近年は全ての指標で改善傾向にあります。特に男性育休取得率は大幅に向上し、人的資本への積極的な取り組みが伺えます。男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
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”移動”に感動を、未来に笑顔を。
クリーンパワーによる”移動”の進化を核に 環境・社会課題に具体解を示し 誰もが安心・快適な未来を創ります。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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