
総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営。航空券、ホテル、ツアーなどのネット予約サービスを主軸に、法人向け出張管理や訪日旅行、ITオフショア開発など多角的に展開。デジタルの力を駆使し、旅行の利便性向上と新たな体験価値を創造する。
年収は609.7万円で、業界平均の約712.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は23.9%で、業界平均の約20.5%を上回ります。近年は高い水準で推移しています。
男性育休取得率は66.7%で、業界平均の約65.8%をわずかに上回ります。高水準を維持しています。
男女賃金差異は72.9%で、業界平均の約70%より格差が小さく良好です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向が見られます。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を上回り、多様性推進とワークライフバランスへの取り組みは良好です。男女賃金差異も業界平均より良好な水準です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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世界中を自由に、もっと楽しくつなげる。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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