
北海道全域で「イオン」「マックスバリュ」などを展開する総合スーパー。地域密着の商品開発やネットスーパー事業に注力し、北海道のライフラインを担う。
年収は510.7万円で、業界平均の約620.7万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は14.4%で、業界平均の約15%に近づきつつあり、近年は改善傾向にあります。
男性育休取得率は38.9%で業界平均の約71.9%を下回りますが、前年比で大幅に改善しています。
男女賃金差異は67.8%で、業界平均の約63.8%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
イオン北海道は、年収が業界平均を下回るものの近年上昇傾向です。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均に及ばないものの、特に男性育休は大幅に改善。男女賃金差異は業界平均を上回る良好な水準です。全体的にまだ課題は残るものの、人的資本への取り組みは改善傾向にあると評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様を原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する。
北海道のヘルス&ウエルネスを支える企業
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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