
三重銀行と第三銀行の統合により誕生した「三十三(さんじゅうさん)銀行」を傘下に持つ金融グループ。三重県内を基盤に、地域社会の発展と地元企業の成長を強力に支援。コンサルティング機能の強化やデジタル化の推進により、顧客のライフステージに合わせた最適な金融サービスを提供し、地域経済の活性化をリードしている。
年収は951.6万円で、業界平均の約794万円を大きく上回っています。近年も上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
女性管理職比率は18.1%で、業界平均の約17.2%を上回っています。近年も着実に上昇しており、多様な人材の登用が進んでいます。
男性育休取得率は151.5%と業界平均の約105.3%を大きく上回ります。2025年に急伸しており、男性の育児参加を強力に推進しています。
男女賃金差異は45.1%で、業界平均の約52.3%を下回っています。これは、業界平均と比較して男女間の賃金格差が大きいことを示しています。
株式会社三十三フィナンシャルグループは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率において業界平均を上回る良好な水準を示しています。特に年収と男性育休取得率は顕著な改善傾向にあり、従業員への還元や多様な働き方の推進に積極的です。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、さらなる是正が課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「豊かな未来を共に創る」~地域に寄り添い、変革をリードする~
地域で最も信頼され、期待を超える価値を提供する金融グループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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