
三重県を基盤とする地方銀行。地方創生への貢献を掲げ、銀行業を中心に証券・カード・リースなどの金融サービスを展開。地域経済の持続的成長を支援している。
最新年収は7503千円で、業界平均約7939.6千円を下回ります。近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は21.1%と業界平均約17.2%を上回り良好です。近年も着実に上昇しており、積極的な登用が伺えます。
男性育休取得率は105%で、業界平均約105.3%とほぼ同水準です。近年はやや低下傾向にあり、注視が必要です。
男女賃金差異は41.5%で、業界平均約52.3%を下回ります。格差は業界平均より大きく、改善の余地があります。
株式会社百五銀行は、女性管理職比率が業界平均を上回り、近年も上昇傾向にあるなど、ダイバーシティ推進に強みがあります。年収は業界平均を下回るものの、着実に改善傾向です。一方で、男女賃金差異は業界平均より大きく、男性育休取得率は近年やや低下しており、これらの改善が今後の課題と言えます。
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地域社会とともに歩み、変化に挑戦し、信頼される「My Bank」をめざします。
お客さまに「寄り添い」、期待を「超える」グループ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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