株式会社シャルレ
兵庫県神戸市卸売業
女性用下着を中心とした衣料品を連鎖販売取引・訪問販売方式で提供する企業。心身ともに健やかで自分らしく輝く人生の実現を目指す女性向けアパレル企業。
主要データ（最新値）
平均年収
減
6,249千円
年収は624.9万円で、業界平均の約612.8万円を上回っています。近年は変動しつつも、高水準を維持しています。
女性管理職
増
24.3%
女性管理職比率は24.3%で、業界平均約12%を大きく上回ります。過去3年間で着実に上昇しており、良好な傾向です。
AI分析サマリー
株式会社シャルレは、年収が業界平均を上回る水準にあり、従業員への還元が良好です。女性管理職比率も業界平均を大きく超える24.3%で、過去3年間で着実に上昇しています。これは多様性の推進に積極的に取り組んでいる証拠です。全体として、人的資本の活用と従業員への配慮が進んでいる企業と言えます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
人はみな豊かでなければならない
ビジョン
公式情報なし
売上高（連結）
115.48億円
利益（連結）
-9.34億円
従業員数（連結）
223人
平均年収
6,249千円
平均年齢
46.7歳
平均勤続年数
20.2年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高・利益・従業員数・平均年収・平均年齢等はすべてEDINET提出の有価証券報告書（XBRL）より自動取得。売上高・利益は会計基準により定義が異なります（日本基準：売上高＋経常利益、IFRS・米国基準：売上収益＋税引前利益、銀行・保険等：経常収益・保険料収入等を使用）。詳細は各社の有価証券報告書またはIR情報をご確認ください。
年代別構成比
データなし
関連記事
企業研究
【残業時間非公表】双日の働き方はブラック？有給取得率77.6%から読み解く「健康経営」の真実
双日の平均残業時間は非公表です。しかし、有給取得率は77.6%と業界トップクラス。さらに二次検診受診率84%など、健康経営への本気度は数字に表れています。データがないからこそ気になる双日の「忙しさ」と「休みやすさ」のバランスを、口コミや関連指標から徹底分析します。
読む
業界研究
【人的資本ランキング】総合商社8社の人への投資・多様性を完全比較！研修費70万の会社はどこ？
総合商社主要8社（5大商社＋豊田通商・双日・兼松）の人的資本（研修・育成・多様性）に関するKPIを徹底比較。有給取得率77.6%の企業や、一人当たり研修費70万円超の企業など、各社の「人への投資」の実態をランキング形式で可視化。有価証券報告書等の一次情報から、育成方針や企業文化の違いを読み解きます。
読む
業界研究
【2025年版】総合商社の年収ランキング！平均2,000万円超えの衝撃と「時給換算」で見える真実
総合商社（5大商社）の平均年収は1,708万円〜2,033万円。日本トップクラスの水準ですが、その稼ぎ方は企業によって異なります。「残業代で稼ぐ」のか「効率で稼ぐ」のか？三菱商事の圧倒的総額と、伊藤忠商事の驚異的な時給効率など、各社の給与実態を徹底比較します。
読む
業界研究
【2025年離職率ランキング】総合商社は辞めない？平均2.01%の衝撃と「1%切り」企業の正体
総合商社の離職率は平均2.01%。一般的な大企業と比較しても極めて低い水準です。特に三井物産と三菱商事は0.9%台と、ほぼ誰も辞めない驚異的な定着率を誇ります。一方で、兼松や双日は3〜4%台とやや高め。この差はどこから来るのか？全8社のデータと人材戦略の違いを徹底比較します。
読む
業界研究
【2025年版】5大商社の働き方・年収を完全比較！残業・離職率・育休データで見る「本当のホワイト」
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5大商社を中心に、働き方データを徹底比較。残業時間は9.9時間〜31.0時間、離職率は0.9%〜1.6%と企業ごとに特色があります。平均年収、男性育休取得率、研修費など、有価証券報告書の最新データから各社のカルチャーを解剖します。
読む
業界研究
【2025年残業ランキング】総合商社は激務？ホワイト？全産業平均18時間との比較で見えた真実
総合商社の平均残業時間は19.3時間。全産業平均（18.08時間）とほぼ変わらない水準まで減少しています。しかし、企業別に見ると住友商事（9.9時間）から三菱商事（31.0時間）まで大きな格差が。業界全体の推移データと、主要8社の実態をランキング形式で一挙公開します。
読む