
日本発の細胞シート工学を基盤技術とするバイオベンチャー。温度応答性細胞培養基材を用いて細胞シートを構築し、食道再生・軟骨再生・心筋再生など研究開発に従事。
最新の年収は611.4万円で、業界平均の約641.3万円を下回ります。近年は上昇傾向から一転、やや低下しています。
女性管理職比率は31.8%で、業界平均の約10.4%を大きく上回ります。近年も着実に上昇傾向を維持しており、非常に良好です。
男性育休取得率は100%と、業界平均の約74.4%を大きく上回ります。過去2年間0%でしたが、今年度で劇的に改善し、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は86.6%で、業界平均の約69.5%を大きく上回ります。男女間の賃金格差が小さく、非常に良好な状態です。
株式会社セルシードは、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を大きく上回る非常に良好な状況です。特に男性育休は過去から劇的に改善しました。一方で、年収は業界平均を下回り、近年やや低下傾向にある点が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
価値ある、革新的な再生医療をリードし、世界の医療に貢献します
細胞シートビジネスプラットフォームを確立して、最良の製品を世界に届ける
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高・利益・従業員数・平均年収・平均年齢等はすべてEDINET提出の有価証券報告書(XBRL)より自動取得。売上高・利益は会計基準により定義が異なります(日本基準:売上高+経常利益、IFRS・米国基準:売上収益+税引前利益、銀行・保険等:経常収益・保険料収入等を使用)。詳細は各社の有価証券報告書またはIR情報をご確認ください。
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精密機器・FA業界の平均離職率は3.9%(2024年)と、全産業平均を下回る水準で推移しており、定着率は年々改善しています。本記事では、キヤノン、シスメックス、ファナックの主要3社のデータに基づき、1.9%〜7.7%と企業によってばらつきがある離職率の実態と、ジョブ型雇用や両立支援など各社の人材定着(リテンション)施策を徹底解説します。

精密機器・FA業界の主要3社(キヤノン、シスメックス、ファナック)の働き方を徹底比較。離職率1%台の超安定企業から、ジョブ型雇用で成長を促す企業、圧倒的な高待遇で報いる実力主義企業まで、三社三様のカルチャーが存在します。本記事では、各社の残業・離職率・女性管理職比率などの定量データ比較に加え、独自の人材育成や多様性(D&I)推進の実態を解説します。

精密機器・FA業界の主要3社(ファナック、シスメックス、キヤノン)の平均年収は、ファナックの1,163万円を筆頭に非常に高い水準(3社平均約986万円)で推移しています。本記事では、各社の給与水準や年齢・勤続年数の違い、時給換算ランキング、ジョブ型雇用や役割給など高年収を支える人事制度を徹底解説します。

精密機器・FA業界の平均残業時間は月16.0時間(公開企業のみ)と、適正な労働時間管理が推進されています。ファナックやシスメックスは数値を非公表としていますが、各社とも付加価値労働生産性の向上やスマートワークにより残業を抑制しています。本記事では、業界の残業トレンドと長時間労働を防ぐ独自の仕組みを徹底解説します。

シスメックスは「スマートワーク(テレワーク×出社)」やフレックス、中抜けなど柔軟な働き方を推進する先進企業です。女性管理職比率10.3%、独自の社内託児所、LGBTQ+最高評価など、精密機器・医療機器業界の中でも圧倒的な多様性(D&I)を誇ります。本記事では、公式データをもとにシスメックスのワークライフバランスとキャリア環境を徹底解説します。

シスメックスの最新の平均年収は913.3万円(2025年)と、直近数年で順調に900万円台へと到達しています。本記事では、キヤノン・ファナック等の競合他社との年収・時給換算の比較や、30代・40代の推計年収、さらにグローバル基準の「ジョブ型人事制度」による実力主義的な給与の実態を徹底解説します。