株式会社ケア２１
大阪市サービス業
訪問介護、訪問看護、デイサービス、老人ホーム、グループホームなど、在宅系・施設系介護サービスを関西・首都圏を中心に展開する大手介護事業者。福祉・医療・教育・文化の4分野で総合福祉企業として事業を展開。
主要データ（最新値）
平均年収
減
4,050千円
最新の年収は4050千円で、業界平均の約6000千円を大きく下回っています。近年は横ばいから微減傾向です。
女性管理職
増
63.2%
女性管理職比率は63.2%と、業界平均の約5%を大幅に上回り非常に良好です。近年も上昇傾向にあります。
男性育休
増
43.2%
男性育休取得率は43.2%で、業界平均の約30%を上回っています。近年も着実に上昇しており良好です。
賃金差異
横ばい
96.3%
男女賃金差異は96.3%と、業界平均の約70%を大きく上回っており、非常に良好な水準です。
AI分析サマリー
株式会社ケア２１は、年収が業界平均を大きく下回る点が課題です。しかし、女性管理職比率（63.2%）、男性育休取得率（43.2%）、男女賃金差異（96.3%）はいずれも業界平均を大幅に上回り、特にダイバーシティ推進と公平性において非常に優れた実績を示しています。これらの指標は近年も改善傾向にあり、人的資本経営において強みを発揮しています。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
人を大事にし、人を育てる。自分らしく、よく生きるその望みを叶え、豊かな社会づくりに貢献すること。
ビジョン
超高齢社会を迎える2035年にヘルスケア産業のリーダー企業になることを目指す。
売上高（連結）
481.58億円
利益（連結）
5.43億円
従業員数（連結）
6,319人
平均年収
4,050千円
平均年齢
46.6歳
平均勤続年数
4.3年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
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