
1998年創業、山口・広島・岡山・福岡北部地域で流通店舗の設計施工および賃貸を展開する建設企業。2024年7月に東証スタンダード市場に上場。
年収は最新で643.8万円と、業界平均の約642.3万円をわずかに上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
株式会社カドス・コーポレーションの人的資本データでは、年収が業界平均をわずかに上回り、近年上昇傾向にあることが確認できます。これは従業員への待遇改善に努めている姿勢を示唆します。しかし、他の主要な人的資本指標のデータが不足しており、企業全体の状況を詳細に評価するには情報が限定的です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
皆様の発展が事業の発展。お客様の発展を願うことが我社の発展の鏡と心得、共生と共栄を目指す
100年存続企業(売上高100億円、従業員100人、100年存続の3つの『100』目標)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社大林組の女性管理職比率6.0%(業界平均5.2%)、男性育休取得率102.1%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

株式会社大林組の平均年収は1140.4万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約96万円上回る水準。30歳推計790.5万円・40歳推計1062.3万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。

株式会社大林組の離職率は1.5%(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(2.4%)と比較すると業界平均を0.9pt下回る水準です。推移・業界他社比較・定着施策をデータで解説します。

株式会社大林組の平均残業時間は月32.8時間(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(25.4時間)と比較すると業界平均を7.4時間上回る水準です。2024年の建設業時間外上限規制も踏まえ推移・改善施策を解説します。

鹿島建設株式会社の女性管理職比率2.9%(業界平均5.2%)、男性育休取得率91.2%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

鹿島建設株式会社の平均年収は1184.7万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約140万円上回る水準。30歳推計833.4万円・40歳推計1120.0万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。