株式会社エイトレッド
東京都渋谷区情報・通信業
ワークフローシステム開発企業。中小企業向けX-point Cloud、大手企業向けAgileWorksを提供。SaaS型ワークフロー市場シェアNo.1。
主要データ（最新値）
平均年収
増
5,944千円
年収は業界平均約600万円に対し594.4万円とやや下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休
増
100%
男性育休取得率は業界平均約30%を大きく上回る100%を達成。近年急上昇しており、取得が非常に進んでいます。
賃金差異
増
78.7%
男女賃金差異は業界平均約70%に対し78.7%と良好な水準です。男女間の賃金格差が業界平均よりも小さいと言えます。
AI分析サマリー
株式会社エイトレッドは、年収が業界平均に迫りつつ着実に上昇しています。特に男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、近年で劇的に改善し100%を達成。男女賃金差異も良好で、従業員の働きやすさや公平性への取り組みが非常に進んでいる企業と言えます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
公式情報なし
ビジョン
ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作り、未来を創造する
売上高（連結）
27億円
利益（連結）
10億円
従業員数（連結）
82人
平均年収
5,944千円
平均年齢
34.8歳
平均勤続年数
4.5年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
年代別構成比
データなし
関連記事
企業研究
【平均年収2,039.1万円】キーエンスの給料はなぜ高い？30歳推計やボーナスの実態を解説
株式会社キーエンスの2025年の平均年収は2,039.1万円です。全上場企業の中でも常にトップ争いをする「超・高待遇」企業として知られていますが、その内訳はどうなっているのでしょうか。本記事では、最新の有価証券報告書データをもとに、同業他社との比較、30歳・40歳時点の推計年収、そして圧倒的な給与水準を生み出す背景について解説します。
読む
企業研究
【離職率0.9%】トヨタはなぜ辞めない？"終身雇用"の正体と他社比較でわかる定着率の秘密
トヨタの離職率は驚異の0.9%。業界平均（2.06%）の半分以下という定着率はなぜ実現できるのか？「キャリアカムバック制度」の実態や、ホンダ・日産との比較データ、過去4年間の推移から、その"辞めない理由"を徹底解剖します。【2025最新】
読む
企業研究
【平均年収963万円】NECが日立超え？前年比80万UPの「爆発的昇給」とジョブ型の恩恵
日本電気（NEC）の平均年収は963.1万円（2025年）。前年の880万円から一気に約80万円アップし、日立製作所や富士通を上回る水準となりました。なぜこれほど給料が上がったのか？ジョブ型人事制度の導入と「7%賃上げ」の影響、そして時給4,300円超えの高効率な稼ぎ方を分析します。
読む
業界研究
【2025年残業ランキング】総合商社は激務？ホワイト？全産業平均18時間との比較で見えた真実
総合商社の平均残業時間は19.3時間。全産業平均（18.08時間）とほぼ変わらない水準まで減少しています。しかし、企業別に見ると住友商事（9.9時間）から三菱商事（31.0時間）まで大きな格差が。業界全体の推移データと、主要8社の実態をランキング形式で一挙公開します。
読む
企業研究
【平均年収749万円】住友不動産の給料はなぜ低い？実力主義のカラクリと推計年収を徹底解説【2025年最新】
住友不動産の2025年期の平均年収は749.2万円です。他の財閥系デベロッパー（1,300万円超）と比較して平均年収が低く見える理由には、約30種の職種別給与体系を並立させているという「独自のカラクリ」があります。本記事では、年齢や社歴に関係ない完全な実力主義・成果主義の評価制度や、30代・40代の推計年収を徹底解説します。
読む
業界研究
【年収ランキング】電機・IT業界は「1000万円」が標準に？全産業平均を圧倒する給与実態
電機・IT大手6社の平均年収は966万円（2025年）。全産業平均（857万円）を100万円以上上回る高水準です。首位ソニー（1118万円）を追うNECの急伸や、残業時間を考慮した「時給ランキング」など、稼げるメーカーの実態を徹底比較します。
読む