株式会社アールプランナー
愛知県名古屋市不動産業
注文住宅・分譲住宅事業を主軸に、中古再生・収益不動産事業も展開する住宅プラットフォーム企業。デザイン、性能、価格の3つの面で強みを持つ。
主要データ（最新値）
平均年収
減
5,947千円
最新の年収は594.7万円で、業界平均の約698.7万円を下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近は微減です。
女性管理職
6%
女性管理職比率は6%で、業界平均の約14.9%を大きく下回ります。しかし、近年は0%から大幅に改善しています。
男性育休
増
71.5%
男性育休取得率は71.5%で、業界平均の約73.3%に迫る水準です。近年は0%から大幅に向上しています。
賃金差異
増
52.6%
男女賃金差異は52.6%で、業界平均の約65.6%を下回ります。賃金格差は業界平均よりも大きい状況です。
AI分析サマリー
株式会社アールプランナーは、年収や男女賃金差異において業界平均を下回る水準にあり、特に賃金格差は課題です。一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は、近年0%から大幅に改善しており、多様性推進への積極的な取り組みが見られます。特に男性育休は業界平均に迫る水準まで向上しており、今後のさらなる改善が期待されます。
企業独自の指標と取り組み
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
企業情報
企業の基本情報と財務データ
企業理念
All Satisfaction～すべての人に満足を～
ビジョン
注文住宅×分譲住宅×不動産仲介の3事業をワンストップで行い、日本一顧客満足度の高い住宅プラットフォーム企業
売上高（連結）
486.24億円
利益（連結）
35.23億円
従業員数（連結）
419人
平均年収
5,947千円
平均年齢
34.6歳
平均勤続年数
4.6年
グラフの見方：売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高・利益・従業員数・平均年収・平均年齢等はすべてEDINET提出の有価証券報告書（XBRL）より自動取得。売上高・利益は会計基準により定義が異なります（日本基準：売上高＋経常利益、IFRS・米国基準：売上収益＋税引前利益、銀行・保険等：経常収益・保険料収入等を使用）。詳細は各社の有価証券報告書またはIR情報をご確認ください。
年代別構成比
データなし
関連記事
業界研究
【不動産デベロッパー大手5社】離職率ランキング！人が辞めない企業と「新陳代謝」の実態を徹底比較
三井・三菱・住友・東急・野村の大手デベロッパー5社の離職率データを徹底比較！業界平均は1%〜2%台と「人が辞めない業界」の代表格ですが、企業ごとの数値を見ると、定着を重視する「財閥系カルチャー」と、適度な代謝を持つ「実力主義カルチャー」の違いが明確に表れています。本記事では、各社の人事施策と離職率のリアルを解説します。
読む
業界研究
【不動産デベロッパー大手5社】働き方・ホワイト度を徹底比較！年収・残業・離職率から見るカルチャーの違い
三井不動産、三菱地所、住友不動産、東急不動産HD、野村不動産HDの「大手総合デベロッパー5社」の働き方をデータで徹底比較！平均年収、残業時間、離職率から、各社の人事制度（年功序列vs実力主義）や独自の福利厚生まで、一次情報に基づいて不動産業界のリアルな労働環境を解説します。
読む
業界研究
【不動産デベロッパー大手5社】平均年収ランキング！1,700万超えから給与制度のカラクリまで徹底比較
三井・三菱・住友・東急・野村の大手デベロッパー5社の平均年収を徹底比較！三井不動産の1,750万円超を筆頭に、業界平均は1,200万円を超える超・高水準です。一方で住友不動産の700万円台など、企業間で差が出る「職種別給与のカラクリ」や、各社の評価制度（年功序列vs実力主義）の違いをデータで解説します。
読む
業界研究
【不動産デベロッパー大手5社】残業時間ランキング！激務の噂は嘘？各社の労働管理を徹底比較
三井・三菱・住友・東急・野村の大手デベロッパー5社の残業時間を徹底比較！「激務」のイメージとは裏腹に、業界平均は月間10時間未満と超ホワイト化が進行中です。三井や野村など具体的な数値を公表している企業から、PCシャットダウンやDX推進など各社の長時間労働抑制の実態まで、一次情報に基づいて解説します。
読む
企業研究
【東急不動産HDの働き方】残業非公表でも超ホワイト？男性育休96%と自律的キャリアの実態をデータで解説
東急不動産ホールディングスは、有休取得率71.6%、離職率2.3%と安定した定着率を誇る総合デベロッパーです。テレワークやフレックス制度に加え、滞留年数要件を撤廃した「自薦の昇格制度」など、実力主義と働きやすさが両立。本記事では、残業非公表の背景や、男性育休取得率96%など多様性（D&I）推進の実態をデータで徹底解説します。
読む
企業研究
【平均年収1,278万円】東急不動産HDの給料は高い？30歳/40歳の推計と「自薦昇格」の実態を解説【2025年最新】
東急不動産ホールディングスの2025年期の平均年収は1,278.4万円。前年から大幅に上昇し、不動産業界トップクラスの水準に達しています。本記事では、30代・40代の推計年収や、年功序列から実力主義への転換を示す「滞留年数要件の撤廃」など、圧倒的な待遇と評価制度の実態を競合比較を交えて徹底解説します。
読む