
1923年創業の日本唯一の総合ロックメーカー。自動車・住宅・産業機器分野向けのキー&ロック製品の製造販売を行っている。
最新の年収は628.3万円で、業界平均の約642.3万円をわずかに下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は1.3%で、業界平均の約5.9%を大きく下回ります。近年は変動があるものの、低い水準で推移しています。
男性育休取得率は57.1%で、業界平均の約61.3%に迫る水準です。2023年以降大きく改善し、高水準を維持しています。
男女賃金差異は68.5%で、業界平均の約66.8%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
株式会社アルファは、年収が業界平均をわずかに下回るものの、近年は着実に上昇しています。男性育休取得率は業界平均に近く、大幅な改善が見られます。一方で、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、多様性推進には課題が残ります。男女賃金差異は良好な水準です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
常にNo.1を目指し、安全と安心を提供するプレミアムなスマートロックとして、多くの商品の開発・製造に取り組む
世界の巡りを良くしよう
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社大林組の女性管理職比率6.0%(業界平均5.2%)、男性育休取得率102.1%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

株式会社大林組の平均年収は1140.4万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約96万円上回る水準。30歳推計790.5万円・40歳推計1062.3万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。

株式会社大林組の離職率は1.5%(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(2.4%)と比較すると業界平均を0.9pt下回る水準です。推移・業界他社比較・定着施策をデータで解説します。

株式会社大林組の平均残業時間は月32.8時間(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(25.4時間)と比較すると業界平均を7.4時間上回る水準です。2024年の建設業時間外上限規制も踏まえ推移・改善施策を解説します。

鹿島建設株式会社の女性管理職比率2.9%(業界平均5.2%)、男性育休取得率91.2%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

鹿島建設株式会社の平均年収は1184.7万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約140万円上回る水準。30歳推計833.4万円・40歳推計1120.0万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。