
1969年創業のアルミ建材メーカー。住宅向けアルミ建材、電材、土木製品を主力事業とし、積水ハウスなど大手住宅メーカーに供給。常に新たな製品・サービスを提案。
年収は460.5万円で、業界平均約642.3万円を大きく下回っています。近年は横ばい傾向で、改善が見られません。
女性管理職比率は2%で、業界平均約5.9%を大きく下回ります。近年は微増傾向ですが、依然として低い水準です。
男性育休取得率は100%と、業界平均約61.3%を大きく上回ります。過去2年で劇的に改善し、非常に良好です。
男女賃金差異は73.2%で、業界平均約66.8%を上回っています。格差が小さく、良好な水準と言えます。
アルメタックスは、男性育休取得率と男女賃金差異で業界平均を大きく上回り、特に男性育休は劇的に改善しました。一方で、年収や女性管理職比率は業界平均を下回り、改善が必要です。全体としては、一部の指標で優れた進捗を見せるものの、人的資本全体の底上げには課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様満足の実現を基本に、『健康』『快適』『環境共生』をキーワードとして質の高い住生活文化を創造する
アルミをコアに世界の未来をデザイン
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし

株式会社大林組の女性管理職比率6.0%(業界平均5.2%)、男性育休取得率102.1%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

株式会社大林組の平均年収は1140.4万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約96万円上回る水準。30歳推計790.5万円・40歳推計1062.3万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。

株式会社大林組の離職率は1.5%(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(2.4%)と比較すると業界平均を0.9pt下回る水準です。推移・業界他社比較・定着施策をデータで解説します。

株式会社大林組の平均残業時間は月32.8時間(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(25.4時間)と比較すると業界平均を7.4時間上回る水準です。2024年の建設業時間外上限規制も踏まえ推移・改善施策を解説します。

鹿島建設株式会社の女性管理職比率2.9%(業界平均5.2%)、男性育休取得率91.2%(業界平均96.5%)。有給取得率・残業時間など主要HR指標を大手建設・ハウスメーカー6社と比較して解説します。

鹿島建設株式会社の平均年収は1184.7万円(2025年期)。大手建設・ハウスメーカー6社の業界平均(1044.9万円)と比較すると業界平均を約140万円上回る水準。30歳推計833.4万円・40歳推計1120.0万円の給与カーブや業界比較をデータで解説します。