
東京・神奈川中心に首都圏で戸建分譲住宅を手掛けるアグレシオブランドを展開。用地仕入から設計・建築・販売まで一貫対応し、投資家向け収益マンション建設や宿泊事業も展開している。
最新年収は7520千円で、業界平均約6986.7千円を上回ります。2023年以降、着実に上昇しており、報酬面は良好です。
女性管理職比率は4.8%で、業界平均約14.9%を下回ります。しかし、前年0%から上昇しており、改善傾向にあります。
アグレ都市デザインは、年収が業界平均を上回り、近年も上昇傾向で報酬水準は良好です。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、前年から改善が見られ、多様性推進への取り組みが始まったことが伺えます。報酬面は優れており、多様性も改善傾向にあるため、今後の人的資本強化に期待が持てます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
耐久性に優れ機能的でデザイン性にも優れた住まい、様々な観点からバランスの取れた住まいを創造する
かけがえのない日常の基盤となる場所まで。3つの事業を中心に大切な人々の大切な場所を創出する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高・利益・従業員数・平均年収・平均年齢等はすべてEDINET提出の有価証券報告書(XBRL)より自動取得。売上高・利益は会計基準により定義が異なります(日本基準:売上高+経常利益、IFRS・米国基準:売上収益+税引前利益、銀行・保険等:経常収益・保険料収入等を使用)。詳細は各社の有価証券報告書またはIR情報をご確認ください。
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三井・三菱・住友・東急・野村の大手デベロッパー5社の離職率データを徹底比較!業界平均は1%〜2%台と「人が辞めない業界」の代表格ですが、企業ごとの数値を見ると、定着を重視する「財閥系カルチャー」と、適度な代謝を持つ「実力主義カルチャー」の違いが明確に表れています。本記事では、各社の人事施策と離職率のリアルを解説します。

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